Aan de hand van een aantal vragen is het mogelijk om uw eigen gedrag te observeren.
Wat is uw huidige situatie, uw oorspronkelijke vraag/probleem?
Wat wilt u doen om uw doel(en) te bereiken?
Wat gaat u (in de toekomst) doen om effectief te blijven?
Wie/wat heeft u hierbij nodig?
Het resultaat van coaching is te meten door evaluatie van resultaten door direct betrokkenen en 360-gradenfeedback, voor en na het coachtraject.
