Stappenplan coachgesprek

Aan de hand van een aantal vragen is het mogelijk om uw eigen gedrag te observeren.

 

Wat is uw huidige situatie, uw oorspronkelijke vraag/probleem?

 

Wat wilt u doen om uw doel(en) te bereiken?

 

Wat gaat u (in de toekomst) doen om effectief te blijven?

 

Wie/wat  heeft u hierbij nodig?

 

Het resultaat van coaching is te meten door evaluatie van resultaten door direct betrokkenen en 360-gradenfeedback, voor en na het coachtraject.