Outplacement – stappenplan

Van wens naar werkelijkheid

De route naar een nieuwe werksetting begint bij uzelf – persoonlijk profiel – ( 1), dat profiel matchen we met de arbeidsmarkt –zoekprofiel- ( 2) , waarmee u uw arbeidsmarkt opgaat en uw nieuwe baan verovert –arbeidsmarkt oriëntatie– ( 3).

  1. Persoonlijk profiel
    Wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik in werk?
  • Evaluatie van de levensloop en loopbaan tot nu toe
  • Vaardigheden, kencompetenties en kwaliteiten inventariseren
  • Motiverende en demotiverende factoren en ambities in kaart brengen en vaststellen
  • Talenten `synchroniseren` met het persoonlijk zelfbeeld
  1. Zoekprofiel
    Welk werk past het beste bij mij?
  • Kwaliteiten en vaardigheden bundelen in een zoekprofiel
  • Overzicht van functies en organisaties die passen binnen het zoekprofiel samenstellen
  • Een keuze maken voor een of meer kansrijke beroepsrichtingen
  • Inventariseren en benoemen van de daarvoor benodigde competenties
  • Opstellen van een dynamische CV waarin de cliënt goed uit de verf komt
  • Doorvertalen van het CV naar een profiel via Social Media
  • Actieplan voor bewerking van de `persoonlijke` arbeidsmarkt vaststellen
  1. Arbeidsmarkt oriëntatie
    Waar en hoe vind ik mijn werk?
  • In kaart brengen van het persoonlijk en zakelijk netwerk
  • Leren `netwerken` en vragen naar potentiele informatiebronnen die kunnen leiden tot werk
  • Vertellen wat u kunt en wilt in drie minuten (de elevator pitch)
  • Benaderen van netwerkcontacten voor informatie en advies
  • Oefenen en nabespreken van netwerkgesprekken

4.   Social media in 2018

  • Door middel van een social media strategie opbouwen van een digitaal netwerk
  • Opstellen van een LinkedIn profiel, Twitter om vacatures op te sporen en zelf gevonden te worden

5.      Sollicitatietraining

U krijgt een persoonlijke coach en in overleg worden de gesprekken gepland. In alle fases van het traject krijgt U huiswerkopdrachten. De opdrachten veranderen van persoonsgericht naar marktgericht en loopt synchroon aan de verandering die u doormaakt.

Meer weten?

Mail info@maa-coaching.nl of bel 055 5348740 of 0651412350. We maken graag persoonlijk kennis in een kosteloos gesprek.

Werkgevers Werknemers Stappenplan