055 - 534 87 40 IMPACT VAN ONTSLAG
`Wat we denken, voelen en dromen, dat worden we
En wat er overblijft als we loslaten, dat zijn we`.
Voor wie?
Voor een ieder die ontslag heeft gehad.
Ontslag heeft een behoorlijke impact op iemands leven. Dit ontslag moet eerst een plek krijgen voordat er weer energie vrijkomt. Dat is een ideaal moment om goed na te denken over de toekomst en wensen met betrekking tot een nieuwe baan en/of opleiding.
Werwijze
Individueel of in groepsverband
Plaats
Op locatie of op kantoor aan de Spadelaan 212
MAA hanteert in de ontslagbegeleiding de fasen-theorie van de Amerikaanse arts-psychiater mw Elisabeth Kübler-Ross, de fasen hieronder beschreven bestaan uit vijf kernwoorden: ontkenning, woede, marchanderen, depressie en aanvaarding.
Mw Kübler-Ross heeft de vijf fasen theorie omschreven die de meeste mensen geheel of gedeeltelijk doorlopen om daarna weer tot rust te komen. Deze fasen zijn niet voor iedereen even intensief en ook verschilt de volgorde vaak. Iedereen verwerkt verlies van werk op zijn eigen manier.
| FASE 1 | FASE 2 | FASE 3 |
| EINDE VAN WERK | VACUÜM | NIEUW BEGIN |
| Verleden gericht | Frustraties | Gerichte energie |
| Afscheid nemen | Depressie | Doel is duidelijk(er) |
| Pijn, verdriet | Stress | Positieve stemming |
| Ontkenning | Marchanderen | Uitproberen |
| Woede | Stemmingswisselingen | Neus stoten |
| Verleden ophemelen | Geen houvast hebben | Aanvaarding |
Impact van ontslag - Avro interview
Thema`s per bijeenkomst:
- Stilstaan bij de betekenis fasen verliesverwerking bij ontslag, en verwerking.
- Persoonlijke visie, toekomstbeeld
- Aantal gesprekken 4 tot 6
Wat komt er verder aan bod?
- Wie ben ik (los van een functie of organisatorische positie) ?
- Wat kan ik (latente en manifeste kennis, vaardigheden, ervaringen) ?
- Wat wil ik (hoe ziet mijn toekomst eruit)?
- Wat ga ik doen (welke acties worden ondernomen)?
Wat levert het op?
Wij ondersteunen uw medewerker om de impact van onslag te verwerken en een duidelijk beeld te geven hoe verder.
Graag lichten wij in een persoonlijk gesprek de mogelijkheden voor u of uw organisatie toe.
Voor meer informatie of eens kennismaken met MAA?
U kunt ons bereiken via de contactinfo